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Barbara Hagedorn

Termine

Wirtschaftsmediation

  • Unstimmigkeit mit der VertragspartnerIn
  • Auseinadersetzungen mit dem/r Vorgesetzten
  • Spannungen im Team, Ärger mit dem Betriebsrat …

…weisen darauf hin, dass Veränderung und neue Lösungsansätze anstehen.
Überall da, wo Sie den Streit nicht durch äußere oder innere Kündigung regeln, sondern (weiter) miteinander konstruktiv umgehen wollen, ist Wirtschaftsmediation der Weg der Wahl.

Ich unterstütze Ihre Konfliktlösung im direkten Gespräch mit allen KonfliktpartnerInnen. Für das Ergebnis sind Ihrer aller Ziele und Interessen ausschlaggebend, auf deren Basis Sie zukunftsgerichtet und konstruktiv die Veränderung miteinander gestalten. Gleichzeitig bereinigen Sie die aktuellen Störungen in Ihrer Kooperation.

Die Mediation schließen Sie mit einer Vereinbarung ab, mit der alle KonfliktpartnerInnen die veränderte Zusammenarbeit einverständlich definieren.